PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KEDISIPLINAN KARYAWAN PADA PT. LOTTE MART PANAKKUKANG

Utami, Reni Fatmiya (2019) PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KEDISIPLINAN KARYAWAN PADA PT. LOTTE MART PANAKKUKANG. Diploma thesis, Universitas Negeri Makassar.

Preview

Text Jurnal Reni.pdf Download (477kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Reni Fatmiya Utami, 2019. Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment Terhadap Kedisiplinan Karyawan Pada PT. Lotte Mart Panakukkang. Skripsi Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Makassar. Dibimbing oleh Dr. Hj. Siti Hasbiah, M.Si dan Uhud Darmawan Natsir, SE., M.M. Penelitian ini berjudul Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment Terhadap Kedisiplinan Karyawan Pada PT. Lotte Mart Panakukkang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bentuk, persepsi responden terhadap reward dan punishment, dan menganalisis pengaruh pemberian reward dan punishment terhadap peningkatan disiplin kerja karyawan PT. Lotte Mart Panakukkang. Populasi pada penelitian ini sebanyak 88 orang yang terdiri dari manajer, senior staff dan staff, dimana yang menjadi sampel pada penelitian ini sebanyak 47 orang responden. Teknik pengumpulan data pada penelian ini menggunakan observasi, wawancara dan kuisioner, data yang diperoleh dari kuisioner kemudian dianalisis dengan rumus regersi linear berganda, dengan bantuan program SPSS ( Statistical Package for Social Science) sebagai teknik anali-sis data. Persamaan regresi yang terbentuk adalah : Y = 35.233 + 0,092 + 0,288. Pengujian hipotesis secara simultan reward dan punishment tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan secara simultan terhadap kedisiplinan karyawan PT. Lotte Mart Panakukkang. Koefisien determinasi (adjusted R2) yang diperoleh sebesar 0.105. Hal ini berarti 10,5% variasi variabel disiplin kerja dapat dijelaskan oleh variabel reward dan punishment, sedangkan sisanya 89,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini. Secara parsial reward dan punishment juga tidak berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT. Lotte Mart Panakukkang . Kata Kunci : Reward, Punishment, dan Kedisiplinan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	FAKULTAS EKONOMI > Manajemen
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI
Depositing User:	UPT PERPUSTAKAAN UNM
Date Deposited:	22 Jul 2019 07:20
Last Modified:	22 Jul 2019 07:20
URI:	http://eprints.unm.ac.id/id/eprint/14246

Actions (login required)

View Item